Onze mensen Douwe Schreuder
Douwe Schreuder

Dit is Douwe

Met ruim 8 jaar aan ervaring is geen recruitmentvraagstuk te groot. Professionals aan een nieuwe baan helpen en opdrachtgevers helpen grip te krijgen op recruitment. Dit doet Douwe altijd met een hoop energie en vindt gezelligheid hierin essentieel.

Op locatie bij: VWE Automotive, Alpina Group
40 uur per week
Recruitment Business Partner
Amsterdam
40 uur per week
HBO

Over Douwe

Douwe is een van onze gewaardeerde Recruitment Business Partners die op locatie bij VWE Automotive en Alpina Group werkt. Hij wordt omschreven als een energiek persoon die graag met mensen bezig is. Zijn betrokkenheid en toegankelijkheid zorgen ervoor dat hij de beste resultaten weet te behalen voor zowel opdrachtgever als professional.

Douwe Schreuder
Recruitment Business Partner
Amsterdam
40 uur per week
HBO

Ervaring

Douwe schakelt bij VWE Automotive direct met de CTO over de invulling van diverse IT vacatures.

Douwe is door Alpina aangehaakt voor de invulling van vacatures die langdurig open hebben gestaan. Dit ging met name om IT, Finance en Marketing rollen.

Douwe hield zich bij Zonnegilde bezig met diverse staff functies. Denk hierbij aan HR, Sales en Marketing.

De focus van Douwe bij Groendus lag op het optimaliseren van het recruitmentproces en het vervullen van IT profielen.

Bij KPMG was Douwe verantwoordelijk voor de executive search van C-level profielen binnen Advisory/Audit.

Douwe hield zich bij Manpower bezig met enterprise klanten binnen de logistiek in het Zuiden van Nederland. Dit omvat recruitment planning, bepalen wervingsstrategie en optimalisatie van de recruitment funnel.

Bij deze start-up was Douwe werkzaam in een 360 graden recruitment rol. Hierbij lag de focus op young professionals en sales rollen.

Dit is wat Douwe kenmerkt

Stakeholdermanagement

“Opdrachtgevers echt kunnen helpen door vragen te stellen en behoeftes te achterhalen. Er vol voor gaan en resultaatgericht. Of het linksom of rechtsom is maakt niet uit. Altijd met het klantbelang in gedachten.”

Connectie

“We moeten niet vergeten dat we met mensen werken. Hier hoort een lolletje ook zeker bij. Daarnaast werken we samen hard om te zorgen dat we succesvol zijn.”

Rechtvaardigheid

“Mensen aanspreken op de dingen die ze doen en waarom ze dat doen? Door vragen te stellen kunnen we de echte behoefte achterhalen. Waar gaat het goed of fout en waar kunnen we optimaliseren. Zo blijft het eerlijk verlopen.”