We begrijpen dat dit verwarrend kan zijn. Onze Recruitment Business Partners werken namens Flint voor het bedrijf waarvoor je wordt benaderd. Op dat moment vertegenwoordigt de Recruitment Business Partner daadwerkelijk dat bedrijf en spreekt namens hen.
Sollicitatiegesprekken worden altijd gevoerd met de hiring managers van het bedrijf. De Recruitment Business Partner van Flint voert enkel een telefonische kennismakingsgesprek voorafgaand aan het proces en tussendoor zal hij/zij contact onderhouden gedurende het sollicitatieproces.
Veel. In de meeste gevallen zijn wij het enige aanspreekpunt voor recruitment binnen onze opdrachtgevers. Wij zijn als het ware het verlengstuk van de organisatie en hebben daarbij direct en frequent contact met de hiring managers, HR en andere stakeholders binnen het bedrijf.
Je zult gemiddeld 6 tot 7 contactmomenten hebben met de recruitment business partner gedurende een geheel sollicitatieproces. Dit ziet er globaal als volgt uit:
1. Kwalificatiegesprek
2. Voorbereiden 1e gesprek bij bedrijf
3. Feedback afnemen 1e gesprek bij bedrijf
4. Voorbereiden 2e gesprek bij bedrijf
5. Feedback afnemen 2e gesprek bij bedrijf
6. Bespreken aanbieding (en eventueel arbeidsovereenkomst) van bedrijf
7. Succes wensen eerste werkdag!
Jouw gegevens komen in de database van Flint People terecht en de database van het bedrijf waar jij op sollicitatiegesprek gaat. Let op: wanneer er bij de eerste telefonische kennismaking met Flint People geen match is met het desbetreffende bedrijf, zal je enkel in de database van Flint People worden opgenomen voor eventuele toekomstige mogelijkheden.
Onze focus ligt op een duurzame relatie met zowel onze opdrachtgevers als professionals. Wij willen ervoor zorgen dat de juiste professional op de juiste vacature voorgesteld wordt. Dit betekent niet enkel iemand die de juiste kwalificaties heeft maar ook iemand die daadwerkelijk past bij de cultuur van onze opdrachtgevers.